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新人研修・ラダーレベル別研修


1.新人研修(レベルⅠ)

年間を通して研修を行います。

月ごとの研修内容

4月・5月 看護技術研修、接遇、赤十字概論、電子カルテの使い方、看護記録など

手順に沿って点滴準備中。
4月は看護技術中心に研修を行います。

お互いに交代で実施します。

6月・7月看護過程、危険薬剤



薬剤師さんからも講義していただいています。

8月・9月 緊急時の対応、看護倫理



BLSや緊急時の対応について学びます。

10月・11月 グローバルヘルス、部署の特殊性のある学び



部署の特殊性のある治療や看護を資料にまとめて発表し、共有しました。

12月・1月 シミュレーション研修、他部署研修


シミュレーション研修
倒れている人を発見。すぐに対応を。
救急病棟や手術室など、他の部署の研修を行います。

2月・3月 退院支援について、ラダーチェック

2.ラダーレベル別研修(レベルⅡ、レベルⅢ)

グローバルヘルス、認知症看護、院内デイ参加、医療安全、看護倫理、リフレクションなど

グループワーク ホワイトボードに書き込みながら意見をまとめます。

認知症看護研修 高齢者体験をしました。

3.その他の研修

・2年目看護師研修
・3年目看護師研修
・認定看護師研修など